• In einer Forrester-Umfrage sahen 40 Prozent der Business-Entscheider den CIO als wichtigsten Akteur beim Change, der CEO bekam weniger Stimmen

• Kooperationspartner des CIO sind HR, interne Kommunikation, das Change Management Team und externe Berater

Source: Mitarbeiter überzeugen: CIO hat wichtigste Rolle beim Change Management – cio.de

So lautet die Zusammenfassung auf cio.de, in der eine Studie, in der Claire Schooley vom US-Marktforscher Forrester  das Thema Change aus organisatorischer und psychologischer Perspektive untersucht.

(Stefan Pfeiffer)